Equilibrium

Consultoria

Realizamos o levantamento dos pontos relevantes da companhia, para avaliar os caminhos tomados para o momento atual e futuro, onde faremos sugestões de melhorias a serem implantandos.

Consultoria é o serviço de apoio aos gestores ou proprietários de empresas, para auxiliar nas tomadas de decisões estratégicas, com grande impacto sobre os resultados atuais e futuros da organização.

O foco é definir a melhor alternativa de ação num ambiente de negócios repleto de incertezas, riscos, competição e possibilidades desconhecidas, que representam para os gestores da empresa um problema complexo e de grande importância.

Os serviços constituem reflexo da atividade profissional de diagnóstico e formulação de soluções acerca de um assunto. A Consultoria pode ser prestada em qualquer área de conhecimento por pessoa ou pessoas detentoras desse conhecimento.

Palestras

São incursões realizadas em curto espaço de tempo, por padrão são realizadas em 2 horas, mas existem variações. Este é um formato onde o palestrante transmite seus conhecimento sobre determinado assunto ao seu público.

Treinamentos

A expressão treinamento refere-se à aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas. O tempo despendido para este forfmato varia de acordo com a necessidade do contratante.

Treinamento Vivencial ao Ar Livre

Tem como atributo principal fazer as pessoas sairem do ambiente de trabalho, para que não haja dispersão. São atividades vivenciais ao ar livre e com ações lúdicas. A somatória de ações lúdicas e treinamento onde o resultado pode descrever situações cotidianas explicitas de maneira amena. Como a própria tradução dos termos demonstra, é levar as pessoas a um ambiente externo e expô-las à dinâmicas comportamentais, colocando as pessoas em situações de desafios em ambientes abertos, levando em consideração que este ambiente auxilia a saída da zona de conforto e assim possibilita reações diversas, mas que naquele momento é real e deve ser vivida, explorada e resolvida.

Entre os benefícios obtidos temos: Promover a integração entre os participantes; reforçar o trabalho em equipe como meio de se alcançar a sinergia e o melhor dos resultados; aflorar as facetas do comportamento individual de cada participante, que normalmente não se revelam em outras situações; permitir a auto-análise e o desenvolvimento pessoal/profissional dos participantes; possibilitar, a partir das vivências, oportunidade para o participante desenvolver competências como Motivação, Liderança, Trabalho em Equipe, Tomada de Decisão, Flexibilidade, Sinergia e Segurança.

Programas Diferenciados

São programas densenvolvidos, com temas específicos, para atender a uma necessidade, com incursão de médio e longo prazo, para desenvolver o comportamento, habilidades e atitudes dos participantes, com especial atenção ao feedback dado pelo facilitador, que trará à tona informações muitas vezes desapercebidas pelos participantes.